面对不尊重，3大稳赢策略教你如何巧妙应对

现实里，当你遇到他人，不尊重你时，这是一个重要的信号。

一则，这个人他自己，修养欠佳。你如果继续深交下去，还可能遭受同等待遇。

因为他这个人，大脑里对于尊重的看法，很欠缺。

二则，是他这个人，对你有潜在的敌意，所以对你不尊重。

无论是哪种原因，我们都应该明白：被人不尊重，是个重要的社交信号，不要忽视。

用这3种方式处理，更加有利。

01 不计较

现实里，如果是被萍水相逢的人，在小事上不尊重，那么，我们可以不计较。

因为计较，是需要支付成本的。

需要时间成本，还可能，有潜在的其他成本。

毕竟，我们无法预知对方的性格、手段。

再者说了，小事真的值得计较吗？

比方说，我们在菜场买单，跟一个摊贩，偶然有了点不愉快。

真的值得，去大吵大闹，让事情发酵吗？

其实不必要。

因为这里面，会存在一些潜在的风险，需要我们提防。

做人，不必在小事上，过度计较。

一来，我们不会为此，受益很多钱。

二来，可能存在不小的成本、风险。

02 人与人的区别

很多人觉得，自己受了气，被人不尊重了，内心不平，就要跟对方分辩个对错。

其实，很多时候，我们吵翻了天，对方也不会改变想法。

你们二人，思考问题的方式就不同。不见得能沟通。

就好比说。

我们看电视剧，里面的反派，伤害了主人公。然后主人公，去讨要一个道歉，想要亲口听到，反派去承认错误。

但其实，反派到最后，还是会笑哈哈，根本不承认自己的错。

这是为何？

这里面，有个心理学上的概念，叫作行为的合理化。

反派人物，之所以这样做，是因为他合理化了自己的行为。他认为，自己做的一切都十分合理，根本没错。

所以说，我们想跟某些人沟通，让他们改变的想法，是行不通的。

对方会一直觉得，他自己的所作所为，都是正确的。

你干嘛，要浪费时间沟通呢？无效的。

03 借助规则

现实里，我们还是有一些场合，需要让不尊重的人，支付代价的。

这时候，我们就要巧妙利用规则。

比如说，有些同事，私底下不尊重我们，十分过分。

我们就可以利用社交压力，让别人知道他的言行，十分过分。

从而让他难堪，被迫改掉一些做法。

有些人，在不尊重我们的时候，其实内心感到很爽快。这是他们，之所以不尊重我们的原因。

如果是亲戚朋友，我们可以沟通，让他们改变。否则，就远离他们，减少对我们的伤害。

如果是职场同事，可以利用社交压力，让他道歉。

总而言之，不要随便忽视。不尊重，是一个重要的社交信号，别忽略了。